Heute habe ich durch einen Podcast erstmals von einem Netflix Culture Deck erfahren (Masters of Scale, #8 Netflix’s Reed Hastings in Culture Shock, Link auf Podcast am Ende des Artikels). Super spannendes Thema.
Grundsätzlich ging es in diesem Podcast um Netflix und deren Rekrutierungsvorgehen.
Unter anderem auch darum, dass sie all ihre Werte und die damit verbundene Kultur und wie sich Netflix selbst sieht, in einem Slidedeck auf rund 100 Seiten beschrieben und dieses public gemacht haben.
Sie haben also dieses Dokument auf Ihrer Webseite und auch auf Slideshare veröffentlicht. Alleine das finde ich schon spannend und erwähnenswert! Diese Transparenz auch als Bestandteil der Kultur.
Jeder soll es sehen und natürlich auch daran gemessen werden können.
Darüber hinaus stellt Netflix dieses Dokument jedem Bewerber vor dem ersten Gespräch zur Verfügung und erwartet natürlich, dass sie/er sich darin auch wiederfindet.
Eine solche Transparenz wünscht man sich öfter und konsequenter => Mehr davon!
Dazu noch folgendes Zitat aus dem Culture Deck:
„Real company values are the behaviors and skills that we particularly value in fellow employees“
Und hier findet ihr nun das vollständige Dokument:
Culture at Netflix
…und hier das eigentliche Slidedeck:
Hier noch die Links auf den Podcast:
Masters of scale: Netflix’s Reed Hastings in Culture Shock (Soundcloud)
Masters of Scale with Reid Hoffman (iTunes)
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